医師求人案内

「家族みたいにあたたかな医療」
しあわせを生む組織を共につくっていく仲間を募集します

大西内科医院で働く5つの魅力

子どもから大人まで、様々な患者さんとの接点がある

あたたかなスタッフ同士の良いチームワーク

働くしあわせを支える福利厚生

仕事を通して人として成長できる研修補助制度

みんなの工夫が活きる小回りのきく職場

院長メッセージ

大西内科医院院長の大西規史です。

当院の採用ページをに興味をもってくださり、嬉しく思います。
ありがとうございます。

大西内科医院では、働くスタッフが仕事を通して成長し、
しあわせになって欲しいと心から思っています。
そのために、日々の診療だけが業務ではなく、
毎日をもっとよくするための工夫も大切な仕事だと考えています。

そして医療従事者として、
地域のみなさまの健康で幸せな人生に貢献するために、
成長し続けたいと思っています。

1日8時間働くとしたら、人生の⅓は仕事をしています。
その仕事を通して成長するということは、
人としての成長を意味することだと思います。

「人を喜ばせるからしあわせになる」私たちはそう考えており、
一緒に患者さんに喜んでいただけるクリニックをつくることが、
自分たち自身が幸せになる方法だと信じています。

このページをご覧いただいた上で興味をもってくださるようであれば、
ぜひ一度お声がけください。

大西内科医院の理念

当院は『家族みたいにあたたかな医療』を理念に掲げています。

地域の方々に「来てよかった」「また来たい」そう思っていただけるような存在でありたいと考えています。

どうしようかなと判断に迷うとき、自分の家族だったらどうするか？あたたかさを感じられる対応はどんなものか？
とスタッフの行動指針にしてほしいと伝えています。

そして、スタッフにとっても「ここで働いててよかった」と感じられる、あたたかい職場を作りたいと考えております。

職場にはいろんな形がありますが、当院としてはスタッフ間が仲良く、居心地の良い場所にしたいという思いも込めています。

患者さんのためになるのはもちろんのこと、スタッフのための、そして地域のための三方よしを実現し、医療を通してみんなで幸せになることを目指しています。

当院は、スタッフ一人ひとりがあたたかく、そしてチームワークの良さが自慢です。
医療と患者さんの距離を縮め、気軽に立ち寄れる“ふくちのまちの診療所”を共につくっていきませんか？

当院では以下のような方を求めております。

前提：当院の基本理念に共感頂ける方　そして、

1.	素直な心をもっている
2.	自分で考えて、行動できる
3.	仕事にやりがいをもち、患者さんとクリニックのためにがんばれる
4.	チームメンバーと互いに力を合わせ、認め合うことができる
5.	最高の笑顔と気持ちの良い返事ができる
6.	変化を恐れず、柔軟に新しい業務に挑戦できる
7.	仲間の悪口、陰口を言わない
8.	たばこを吸わない
9.	自分の人生をしあわせに生きると決めている

当院のドクターの働き方について

　大西内科医院では、地域医療の質を高め続けるとともに、共に働くドクターの志やライフスタイルを尊重したバックアップ体制を整えています。

当院での経験が、あなたの医師人生における大きな「資産」となるよう、主に3つの働き方を用意しています。

もちろん下記以外の働き方（例えば「自分の専門分野を活かしたい！」など）もニーズに併せて相談・サポートしていきますので、まずはご連絡ください。

01.「地域に愛されるクリニック」
の経営ノウハウを伝授

「地域に愛されるクリニック」

の経営ノウハウを伝授

　将来、自身のクリニックを持ちたいと考えているドクターには、診察スキル以上の「経営力」を共有します。

実践的なクリニック経営：効率的な外来運営から、スタッフが主体的に動く組織マネジメントまで、院長の隣で「経営のリアル」を学べます。
選ばれるマーケティング：激戦区でも「大西内科医院なら安心」と選ばれ続けるための、WEB戦略や地域連携、患者満足度向上の仕組みを伝授。
幅広い症例への対応力：一般内科から生活習慣病管理まで、開業医に求められる幅広い臨床経験を積むことができます。

02.ワークライフバランス

重視の方へ

「質の高い診療」と「豊かな私生活」の両立を

　医師が心身ともに充実していなければ、患者さんに最良の医療を提供することはできません。当院では、メリハリのある働き方を推進しています。

チーム医療による負担軽減：医師一人が責任を負うのではなく、看護師や医療事務と連携したチーム体制を構築。業務の効率化を図っています。
柔軟な勤務体制：勤務時間や曜日の相談に応じ、オンとオフを明確に切り替えられる環境を整えています。
自己研鑽のサポート：学会参加や資格取得など、プライベートの時間を確保しつつ、医師としてのスキルアップも両立できるよう配慮します。

03.働くママさん
ドクターの方へ

「医師」と「母」、

どちらのキャリアも大切にする

　育児と診療。どちらも諦める必要はありません。当院は、ライフイベントを共に楽しめるパートナーでありたいと考えています。

子育てに理解ある風土：お子様の急な体調不良や学校行事など、困ったときはお互い様。スタッフ全員が協力し合う文化が根付いています
キャリアの継続を支援：短時間勤務や曜日固定など、ご家庭の状況に合わせた働き方をカスタマイズ。ブランクがある方の復職も全力でサポートします。

応募の流れ

以下は一般的なスタッフの採用フローです。

医師のご応募につきましては、これまでのご経験やご希望を伺いながら、個別に相談のうえ選考を進めさせていただきます。

STEP1 お問い合わせ(応募フォーム送信)

STEP2 初回面談・説明会

STEP3医院見学・ランチミーティング

STEP4一次選考

STEP5最終応募(履歴書提出)

STEP6最終面接

ここまで読んでいただきまして、ありがとうございました。当院の理念に共感いただけるようでしたら、下記フォームよりご応募ください。

＜個人情報の利用目的＞
お客様よりお預かりした個人情報は、以下の目的に限定し利用させていただきます。
・本サービスに関する顧客管理
・本サービスの運営上必要な事項のご連絡

＜個人情報の提供について＞
当社ではお客様の同意を得た場合または法令に定められた場合を除き、
取得した個人情報を第三者に提供することはいたしません。

＜個人情報の委託について＞
当社では、利用目的の達成に必要な範囲において、個人情報を外部に委託する場合があります。
これらの委託先に対しては個人情報保護契約等の措置をとり、適切な監督を行います。

＜個人情報の安全管理＞
当社では、個人情報の漏洩等がなされないよう、適切に安全管理対策を実施します。

＜個人情報を与えなかった場合に生じる結果＞
必要な情報を頂けない場合は、それに対応した当社のサービスをご提供できない場合がございますので予めご了承ください。

＜個人情報の開示･訂正・削除･利用停止の手続について＞
当社では、お客様の個人情報の開示･訂正･削除・利用停止の手続を定めさせて頂いております。
ご本人である事を確認のうえ、対応させて頂きます。
個人情報の開示･訂正･削除・利用停止の具体的手続きにつきましては、お電話でお問合せ下さい。